迅收网

行业资讯

下载手机APP

 
当前位置: 首页 » 行业资讯 » 企业新闻 » 正文

甘泉分公司加强人才强企战略,岗位练兵重实效

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-08-15  浏览次数:655
核心提示:近日,甘泉县供电分公司组织员工深入学习了《转发省人社厅关于印发工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案(

近日,甘泉县供电分公司组织员工深入学习了《转发省人社厅关于印发<工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案(试行)>的通知》(延地电人发[2019]36号),并结合岗位培训大练兵和技能竞赛活动做了具体的安排部署。

该公司经理郭文武同志指出,首先,要将政策性管理规定切实宣传到每一位员工,引导员工树立“人人学习、时时学习、事事学习”的理念,激发员工努力学习、提升技能、参评选拔的积极性,让每一位员工都能够成为技术骨干、行家里手,做到工作学习化、学习工作化,从“要我学”转为“我要学”,为打造高水平专业化的技能型员工队伍奠定基础。其次,业务管理部门要结合岗位培训大练兵和技能比赛活动,在本着“立足生产、突出实战、强化技能、提升水平”原则的基础上,带动全员爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超,积极发力,做到个个学习,人人练兵,形成全员练兵、全员提升、全员奋进的良好氛围,打造优秀的技能人才队伍,为一流配电网企业建设和做强做大提供人才支撑。

他强调,在具体的实施过程中,要突出重点岗位,补短板、提素质,以实操演练为主、理论学习为辅,培养具备岗位实践与应用能力的优秀人才;要立足岗位,以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点,扎实基本功,提高实操水平;要注重实效,重点开展员工本职岗位应知应会的基本业务能力培训练兵,制定具有针对性、有效性的培训计划,根据“干什么,学什么,缺什么,练什么”的原则有针对性的进行,坚持时效性、实用性、长期性。要通过岗位技能培训,以训促学、以学提质,开展全覆盖性的技能培训,推进岗位技能培训练兵工作常态化,让各个岗位人员都能够熟练的掌握岗位技术标准和规范,全面提升综合素质。

据悉,近年来,甘泉分公司全面加大加强人才强企战略,截止目前,该公司共有高级专业技术职务任职资格6人,中级专业技术职务任职资格4人,符合专业岗位技师5人;全体员工凝心聚力、奋力拼搏,在延安分公司开展的同业对标工作中,持续位居前列,全面营造了“工作干在实处求进步,成绩走在前列争优胜”的追赶超越氛围。

 
 
[ 行业资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐行业资讯
点击排行

网站首页 | 付款方式 | 关于我们 | 联系方式 | 服务条款 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅 | 最新发布 | 最新供应 | 最新公司 | 回收信息 | 粤ICP备14082258号-1

©2007-2018 广州迅收信息技术有限公司 All Rights Reserved