在经济下行的大环境下，2018年无疑是多事之秋。最为各行各业所关注的是，从2018年下半年起，部分企业承受不住经济下行压力，而被迫采用裁员的方式缩减成本使企业存活。

2019年伊始，国内外不少知名公司降低盈利预期或宣布裁员。相较而言，汽车业、零售业、金融业、制造业、科技业、运输业，这六大行业传出了更多裁员和销售不振的消息，至今为止，裁员的阴云依旧笼罩在人们心头。

在多个行业受到牵连的情况下，塑料行业也未能幸免。

德国科思创

2018年10月25日，总部位于德国勒沃库森的塑料和化学品公司——科思创宣布裁员。在经历了2018年前三季度的利润增长的稳定期后，科思创在第四季度迎来了猝不及防的利润下跌，面临日益严峻的经济形势，高管们将“行政区域”列为裁员的潜在类别，此次裁员人数约占科思创全球员工总数16,200人的5.5%。公司发言人也进一步表示，将先在德国裁员400人，预计到2021年，将会有900名员工被裁员。

日本东芝

2018年11月，日本老牌科技巨头东芝宣布，公司未来将通过直接裁员的方式裁员7000人(约占其全球员工总数的5%)，目的是以扭转目前业务运转不佳的状况。

美国伊士曼

2019年3月中旬，美国伊士曼化工宣布将进行“力度温和的针对性”裁员，该公司一名发言人表示，贸易争端带来的“巨大不确定性”导致需求减弱，必须采取更多措施来管理成本。

利比里亚费尔斯通橡胶园

2019年3月下旬，利比里亚共和国费尔斯通橡胶园也因橡胶持续减产和国际市场橡胶价格不振等因素而宣布将于2019年2季度削减800员工，这一数字约占全部雇员数13%。

美国普利万

2019年4月17日，北美最大的复合材料制造商普利万也宣布削减开支、裁减不确定数量的工作岗位来提振企业如今表现不佳的业绩。受制于终端市场的需求疲软和不利汇率，普利万第一季度表现艰难，销售持平，利润下降近20%。其公司董事长、总裁兼首席执行官Robert Patterson4月17日在新闻发布会上也表示，意欲通过有针对性的裁员和限制可自由支配的开支来降低成本。

除此之外，拜耳、赢创、科思创、PPG等化工巨头在未来两年内都有裁员计划。其中拜耳计划裁员12000人；下游汽车等行业裁员信息也不断涌现，福特与通用将分别裁员7万人、14700人，劳斯莱斯计划削减超过10%的人力，伯恩光学工厂5000名临时工人被裁撤，导致人员聚集，政府甚至派出动数百名防爆警察维稳。

12月6日—7日，2018 年广东省塑料工业协会年会暨第一届华南塑料行业峰会在东莞会展国际大酒店召开，会上对我国近一段时间以来塑料加工行业的趋势做出了分析。其中数据表明，2018年1-10月，全国塑料制品总产量增速继续下滑，总产量、产量较大的塑料薄膜和日用塑料制品呈负增长。虽然近2015-2018年全行业主营业收入增速逐年略有上升，但利润增速却在逐年下降，甚至2018年1-9月为负增长，且利润率逐年降低。

可以看出，我国的塑料行业也正迎来新一轮挑战。

这一年，国内经济也面临历史四低，即制造业增加值增速、社会零售总额增速、固定资产投资尤其基建投资增速、社融和M2增速创08年金融危机以来历史新低。

就塑料产业而言，积极参与“一带一路”实施，开辟更大的包括美国在内的塑料外贸市场，才是拓展塑料行业海外市场的路径。

此外，当前环境问题已经如达摩克斯之剑，在全人类享受着科技发展带来的便利生活时，悄然摧毁着原本的健康生态。在地球最深处——马里亚纳海沟中已经发现其区域内生活的生物体内检出微塑料，甚至海沟愈深，微塑料的含量也越多。我国多年以来一直进口废塑料，但是其产业在拉动经济之外，也对环境造成了不可小觑的严重污染。禁止固体废料进口，固然导致废塑料加工业调整，部份应用领域、产品、企业运营效益等受影响，发展计划被迫调整，不得不裁员以减轻企业的运行压力。但是长远看来，这是有利于塑料产业健康规范发展的。产业调整、产品结构升级、加工工艺、技术提升，加上国内塑料回收体系的完善等，将左右这一产业的走势。出台禁废令是必然，环境治理政策和执行措施越来越严格将是常态的。

实际上，2018年的裁员潮基于两个原因。第一是对未来经济的预判，外部长期稳定的大环境和企业内部收益的变动左右着决策人的思考；此外，随着科技进步，5G商用在即，AI智能技术的逐渐成熟，未来AI代替人工即将也成为现实。

在如今人才为先、科技为先的大趋势中，企业已不应一味盲目扩大规模，注重科技研发、人才培养对企业的长远发展是大有裨益的。与此同时，在各个行业中“机器换人”也正在逐步成为不可逆转的大势所趋。现阶段塑料产业行业创新能力与庞大的产业规模不匹配或支撑尚且不足，在现代企业竞争环境中，规模型向质量型产业转移发展之路还很长。智造的风潮正在改变长久以来行业企业的生产发展模式，跟紧时代发展步伐将会有更好的发展。