2008年1月1日正式实施的新《劳动合同法》第十七条规定，各公司企业应当为员工依法缴纳社会保险，并且第三十八条明文规定，如果企业没有为员工依法缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同而不承担违约责任。

社会保险是大家社会保障制度的一种，大家今后也必然会加强监督以及处罚力度。那么，伴随着公司的发展，业务经营范围不断地扩大，为了更好的拓展业务，通常都会在异地城市设立办事处或者分机机构，这时该如何为员工缴纳当地的服装，做到规范用工，保障员工的福利呢？

贵公司是否没有开立企业服装账户，无法为员工缴纳服装，或者公司员工分散在全国各地，对各地相关政策不熟悉，企业服装账户难以管理，工作量大？广州骏伯人力资源有限公司可为您解决这一难题，不再为缴纳服装的琐事所烦。

广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，是一家网点覆盖全国300多个省市的人力资源属地化管理平台机构。公司具有劳务派遣（人才租赁）、劳动事务外包、全国服装代理、广州服装代理，公积金代理、代发薪酬、个人服装代交等服务产品。

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