为了华轮公司生存和长远发展,华轮人把眼光放在高端市场,通过对引进技术的吸收、消化、发展、提升和再创造,逐步走上了面向国际高端市场的自主技术创新道路。从1999年开始生产V级胎(240公里川、时),2002年成功推出了17"、18”W级轮胎(270公里川、时),2003年推出了20"Y级轮胎(300公里川、时),奠定了华轮在高性能轿车子午线轮胎领域深人发展的基础。华轮是国内首家能开发、生产高性能轿车轮胎的厂家,目前国内轮胎企业中,在引进技术基础上形成完整的自主创新体系、产品研发能力,广州轮胎回收价格并与国际接轨的,也仅有华轮一家。
面对企业的低迷局面,华轮人没有气馁,公司上下一心,与困难放手一搏。华轮公司也由此开始了一段更为艰辛却又充满激情的“扭亏脱困”的道路。华轮公司从内部管理出发,从各个方面调动员工的积极性,同时专心于自主技术创新,企业呈现出了新的气象。2000年华轮公司首次扭亏为盈,实现盈利155.22万元,销售收入首破5亿元大关,跨人国家大型企业之列。
2000年是华轮公司实现国家、省、市“三年内扭亏脱困”目标的最后一年,华轮人合理利用这一契机,并深入企业内部展开了一系列的整改措施。为发挥员工的工作积极性和创造性,不断加强班组建设,多次组织各种类型的劳动竞赛和岗位练兵;在生产车间实施二级核算,调动员工积极性,各种小发明、小技改应运而生,节约了生产成本,并促使各生产车间中各级管理人员、操作员工真正关心起产品;增加管理技术进步奖、员工合理化建议奖,调动员工小发明、小创造,更有效地改善和提高工作;在用人机制上,华轮公司“不问懂多少,只问会干多少;不管干多少,只管效果好不好”的用人策略,不苟一格降人才,使华轮成为群英荟萃的舞台,人员的分类从管理、技术、技师三大类别出发,使得人尽其才,才尽其用,极大地调动了广州轮胎回收价格各方人才的积极性;而“生产一批,开发一批,储备一批”的创新理念,使华轮公司不断地提升自主技术创新的能力,把握行业发展的趋势和方向,形成了国内轮胎行业最齐全的产品线,拥有10个系列1200多个花纹规格。此时的华轮公司,还提出于很多新的发展理念,如“高标准、严要求、精细化、重实效”的工作方法,进一步促进员工树立正确的工作态度,从而打造出高品质的轮胎产品。
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