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广州毛巾回收价格

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单价: 面议
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所在地: 广东 广州
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最后更新: 2016-08-03 21:09
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广州毛巾回收价格 详细说明
广州毛巾回收价格  2月5日,一位名叫“李小鸦”的网友发了一条微博,称在思念牌黑芝麻汤圆里吃出了一个创 可贴。微博发出后,郑州思念食品有限公司通过微博与其进行了核实和协商,并承诺将进展告知公众,但是之后只是赔了10包汤圆,就没了下文。3月底到4月 初,信报记者以打工者的身份卧底郑州思念食品有限公司,被分到了生产蛋挞和飞饼的第三分厂,十多天的时间里,记者发现这里虽然各项卫生制度都很严格,但是 在执行过程中依然存在一些隐患。

    A入职一年365天,几乎天天招人

    3月27日下午2点多,记者来到郑州思念食品有限公司,这里有三间专门招人的办公室,报名填表的办公室里挤满了人,队伍几乎排到了门外。看面孔,大部分是90后的年轻男女,报名的加上正在面试的以及采集信息的,约有上百人。

    报名需要身份证复印件和照片,记者便来到报名处对面的照相馆,店员很熟练地拍照复印,“怎么那么多人来报名?”记者问道。“这还算是少的呢,一年365天,除了过年几天,几乎天天有来报名的,最多的时候,我一天照两百多张一寸照片。”

    报名的人多,但是只有一位女性招聘人员在负责第一步的审核填表,效率很慢,排队一个半小时,几乎没有挪动一步,不到下午四点,招聘人员说当天的报名已经结束,没报上名的第二天上午9点再来。

    3月28日上午不到9点,报名处已经有不少人在排队,在填报名表之前,工作人员会问几个简单的问题,问是从哪里得到的招聘信息,准 备干几年,伸出双手查看是否有明显的疤痕,其中有位报名者因为手上有伤疤而被婉拒,此外为了验证报名者上过学,还要求报名者照葫芦画瓢地抄写思念公司的质 量方针,然后做四道简单的计算题,比如8除以2等于几,有一位报名人员做不出来,不过最终还是得到了一张报名表。

    填表之后,一位分厂厂长会进行二次面试,复述简历,简单地问之前从事何种工作,最后特意提示了一句,“厂子里工作时间长,每天上班12个小时,工资也不算太高,提供住宿,一天只管一顿工作餐,你要做好心理准备。

    B培训内容很全面,体检中存在漏洞

    3月29日到3月31日,这三天时间是由思念食品有限公司人力资源部来进行培训,期间穿插着打扫卫生、体检、参观厂区以及签合同。 三天过后,新员工会被分到各个厂区,进行两天的分厂培训,之后分岗位和白夜班。头一天还没有培训,先分成了几个小组,厂区的清洁工领着各个小组打扫卫生, 到厂子里扫地,擦垃圾桶等,事后负责培训的工作人员解释,这是为了让新员工体会保洁人员工作不易,让大家养成保持卫生的好习惯。

    由于每天都有许多报名的新员工,所以培训是交替进行,第一天报名的人,有时会和第二天报名的新员工一起培训,所以每天培训结束后,工作人员都会提醒,不同时间报名的员工第二天所要进行的培训内容。

    培训期间,由三位培训人员讲解不同的注意事项,包括洗手消毒、个人穿戴、生产安全、衣食住行等,内容很全面。培训人员提到如果员工 不注意,就可能会产生卫生问题,招来消费者投诉,中间还提到了创可贴一事,并且特别指出了,手受到伤害之后要用厂子专发的蓝色创可贴,不能随便在外面买创 可贴,“蓝色创可贴里面设有铁质条,在检测的时候可以检测出来,防止流入市场。你想想,如果你吃汤圆的时候,突然吃出了创可贴,你会有什么感觉。还有手受 伤之后要戴手套,以防止细菌感染,导致食品里的金黄色葡萄球菌超标。”

    培训第二天体检,体检过程中,没有专门的人员带领,由于人多,抽血比较慢,负责胸透的工作人员便招呼还没有领到体检表的新员工先去 胸透。“我还没领表呢。”一位新员工说。“没事,那边人多,你先来胸透。”胸透仪器设在车上,每个人站上去,没有两秒钟就下来了,工作人员也不知道上去的 是谁。之后在拿到体检表之后,排队采集信息,这时一位医护人员拿着听诊器来测心跳,由于秩序混乱,这位医护人员也不知道谁已经测了,当她询问时,一位本没 测量的员工说已经测过了,医护人员就跳过检查下一位员工了。

    工作服很多天不洗,洗手不按正确流程有员工直接把工作服扔地上

    据记者了解,思念食品有限公司在郑州有六个厂区,每个厂区生产的食品不尽相同。记者被分到了生产蛋挞和飞饼的第三厂,思念主打的水饺主要在一厂生产,汤圆在五厂,因为是汤圆淡季,现在五厂主要生产粽子,端午节之后会大量生产汤圆,别的厂区生产其他面点。

    蛋挞的生产,从和面切割到成型冷冻,再到包装,都是在三厂内部进行。在上岗操作之前,安全员又对分到三厂的新员工进行了卫生和安全教育。“手机首饰都不准带进车间,不能化妆,手指甲要剪短,穿白色平底鞋,都明白了吧。”随后又介绍了一些防火逃生等安全知识。安全员是个年纪不大的男孩,头戴红帽,每天的主要工作就是带新员工,负责点名、办理饭卡、分白夜班,两个月来一直负责三厂的二次培训。

    领完新的工作服,安全员分发了储衣柜,每人一个,在换衣间的凳子上和地上扔着几件脏旧的工作服,安全员看到后说,“这可能是那些老员工随手扔的,然后再去洗衣房拿洗干净的工作服,你们不要跟他们学。”

    在之后的工作期间,记者了解到,三厂员工的工作服并不是每天都洗,也没有人强制要求,都是员工自己看着脏了才会拿到洗衣房洗一洗, 工作服没有工号,有的员工拿去洗之后,找不到自己的了,只能拿别人的。“你看我的上衣和裤子写的都是别人的名字,我去晚了,自己的被别人拿走了,我只能拿 剩下的,有的人一周也不洗一次,太脏了可不行,有专门检查的会说你。”一位老员工说道。

    虽然培训期讲到过,洗手池后面的墙上也悬挂着正确的洗手消毒程序,但实际洗手过程中,大部分的员工基本上不会那么认真,只是快速地 搓动几下就离开了,来到自动喷雾消毒器前,也不像程序中讲的反正面持续三秒钟,有人只是轻轻一放就带过了,少数员工连消毒也省掉了。开门时本来应该用胳膊 肘部顶开车间门,不过还是有员工直接用手开门。进门前有两位人员拿着刷子,用它把员工前后刷一遍,而用来检测金属的探测仪则很少用。

    次品蛋挞回收利用

    记者听说,三厂生产出的蛋挞主要供应给肯德基, 厂区分为和面切割区、成型区、包装区等,和面区主要负责将面和好后,切割成约半米长的挞棍,由切面工切成小面团,重量在22克~24克之间,多出的会切 掉,少于22克的则需要补上,如果切下的面团少于19克,那就直接放弃。然后由成型工在铝挞模中捏成生蛋挞,捏好后放在带有圆孔的钢板上,前两天记者作为 辅助工,主要负责把面团端给成型工,另外还有其他辅助工负责将捏成的蛋挞用推车运送到冷藏包装间。

    新员工因为手法不熟悉,捏制的蛋挞难免会有不合格,一天下来,会有好几袋子不合格的蛋挞,厂里会用面粉袋装回,然后一个一个地把面从挞皮上弄下来。

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